医師が退職する方法と流れは？【ポイントも解説】

• これから医師を退職する方法を知りたい
• 医師が退職するまでの流れが分からない
• 医師が退職する際のポイント

この記事を読むことで、上記のような悩みや疑問を解決していく。

現在、医師として働いている人の中で退職したいと考えている人は多いだろう。しかしながら、どのようにすれば医師を退職できるのか悩んでいる人も多いはずだ。

そこで本記事では、医師が退職する方法や、退職する際のポイントについて解説した。それだけでなく、退職するのが難しい理由や退職までの流れをまとめている。

これから退職したいと考えている医師は、是非最後までご覧ください。

医師が退職するのが難しい理由

そもそも、医師が退職するのが難しい理由を解説していく。

医師は他の職業に比べて退職するのが難しいと言われているため、しっかりと理由を把握して頂きたい。

引継ぎが大変

医師の仕事は患者様の命を預かっている非常に責任の重いを仕事しているため、しっかりと引継ぎをしなければ大きな事態に発展する可能性も十分に考えられる。

そのため、一人一人の患者について引継ぎをしなければいけない。

それだけでなく、大半の病院が医師不足に悩まされていて、なかなか引継ぎの業務を行う時間を確保することができない。

引継ぎするのが難しいのは、医師が退職できない大きな原因の１つと言えるだろう。

人手不足な職場が多い

医師は人手不足な病院・クリニックが多く、1人の医師が辞められるだけで大きな損害になってしまう。

医師の人材を確保できなければ、患者の対応が遅れてしまうなどのリスクも考えられる。

そのため、医師の退職を受け入れるのが嫌だと感じている病院・クリニックが非常に多い。

飲食店などは業務が簡易的で人材の代替が簡単だが、医師の業務ができるのは非常に少なく、なかなか新しい人材を確保できない。

人手不足だけでなく新しい人材を確保するのが難しい医師の業界は、退職するのが難しい傾向がある。

新しい職場が見つからない

医師は他の職業に比べて人材不足が深刻化しているため、基本的には簡単に職場を見つけることができる。

しかしながら、自分が希望している条件に一致する新しい職場が見つからず、なかなか退職できないというケースも少なくない。

新しい職場が見つからないという悩みを抱えているのであれば、転職エージェンや求人サイトの活用をおすすめする。

転職エージェントを利用することで、自分が希望する条件に合う求人をエージェントから無料で紹介を受けることができる。それだけでなく、転職に関する様々なサポートを受けることが可能だ。

求人サイトを利用することで、簡単に自分の条件に合う求人を見つけることができる。

特に大手求人サイトであれば、求人数が多いため自分の好きな職場を見つけられる可能性が高い。

医師が退職する方法

今までの記事を読んで、医師が退職するのが難しい理由を知って頂けたでしょう。

しかしながら、絶対に退職できない病院・クリニックなどは存在しない。

そこで、医師が退職する方法について解説していく。

上司に伝える

基本的に退職する場合は、一番最初に上司に伝えるようにしよう。

上司に退職の意向を伝えることで、院長などに話が届き面接などで退職までの話し合いを行うことができる。

これから退職したいと考えているのであれば、まずは上司に伝えて、どのような流れで退職するのか確認しておこう。

退職代行を利用する

基本的に職場を辞める場合は上司に報告することになるが、何かしらの理由で伝えるのが難しい場合は退職代行に依頼するのも選択肢の１つである。

例えば、どれだけ退職の意向を伝えても退職できない場合などは、退職代行などを利用して強制的に辞めるのも良いだろう。

しかしながら、上司に伝えるのが怖いなどの理由で退職代行を利用するのはおすすめしない。

医師の業界は世界が狭く、退職代行を利用して辞めたことが噂で流れてしまう可能性がある。

退職代行を利用して職場を辞めると非常に印象が悪いため、そのような噂が流れてしまうと、転職活動の際に影響が出てしまう可能性も十分に考えられる。

これから職場を退職したいと考えているのであれば、まずは上司に伝えて、それでも辞めることが難しいのであれば最終手段として退職代行を利用しよう。

医師が退職するまでの流れ

今までの記事を読んで、どのようにして退職すれば良いのか方法を解説した。

それでは、医師が職場を退職する際の流れを解説していく。

退職の意向を伝える

退職することが決まったのであれば、まず初めに退職する意向を上司に伝えよう。

もちろん同僚などに話しておくことも良いが、すぐに噂が流れてしまう可能性があるため、できるだけ上司以外には話さないことをおすすめする。

退職日を決める

上司に伝えて退職することが決まったら、具体的に退職日を決めていこう。

退職日を決める際のポイントだが、現在の職場に迷惑が掛からない範囲で決めることをおすすめする。

上司に退職することを伝えてから、すぐの日程を退職日に設定してしまうと、引継ぎなどが十分にできない可能性がある。

引継ぎなどが十分にできる期間を退職便に設定することで、円満に退社することが可能だ。

退職届を提出

退職することが決まれば、退職届を提出しよう。

職場によっては退職届だけでなく、他にも様々な書類を提出しなければいけない場合があるため、事前にどのような書類を提出しなければいけないのか確認しておくことをおすすめする。

業務の引継ぎ

退職の準備が終われば、自分が職場を離れた際に職場に影響が出ないように業務の引継ぎを行わなければいけない。

どのような内容を引継ぎしなければいけないのかは職場によって異なるため、確認しておくことが大切だ。

もし業務の引継ぎについて迷った場合は、すでに退社した先輩がどのように引継ぎをしたのか確認しよう。

医師が退職する際のポイント

今までの記事を読んで、どのようにすれば退職できるのか把握して頂けただろう。

そこで、医師が退職する際のポイントについて解説していく。

できるだけ早く伝える

退職するのが決まった段階で、できるだけ早く上司に伝えるようにしよう。

少しでも早く伝えることで、職場は早く次の人材確保に動くことができる。それだけでなく、引継ぎ作業も余裕を持って行うことが可能だ。

よくある事例だが、退職することを伝えるのが怖くて、退職する一カ月前などに上司に伝えるケースがある。

退職する一カ月前だと、引継ぎ業務を行える期間が短いだけでなく、職場も新しい人材を探すことができない可能性が高い。

実際に、職場に退職の意向を伝えるのが遅くて、退職日が希望より遅れてしまったというケースは少なくない。

スムーズに退職するためにも、できるだけ早く退職の意向は上司に伝えておくべきだと言えるだろう。

会社の悪口は絶対に言わない

退職する意向を上司に伝えると、大半の場合は辞める理由を聞かれるだろう。

辞める理由を聞かれた時は、基本的に下記のような自己都合の内容を伝えることをおすすめする。

• 新しい環境で働きたい
• 引っ越しをする
• 家族の体調が悪い

よくある失敗例だが、現在の職場の不満などを言って辞めるのは絶対におすすめしない。

職場の不満を言ってしまうと、悪い印象を持たれて退職まで働きづらくなる可能性がある。それだけでなく、伝えた不満を改善するから残ってほしいと言われる可能性も十分に考えられるだろう。

円満に職場を退職するためにも、辞める際の理由を聞かれた際は、会社の悪口を言うのではなく自己都合にしておくようにしよう。

あいまいな態度を取らない

退職する意向を伝える際に、上司が怖いなどの理由であいまいな態度を取ってしまう人も少なくない。

しかしながら、あいまいな態度を取ることで、説得すれば辞めないと思われてしまう可能性がある。職場は基本的に従業員を辞めさせたくないため、あいまいな態度を取ってしまう段階であれば、職場に残るように促される可能性が高い。

確実に職場を辞めるためにも、あいまいな態度を取るのではなく、絶対に辞めるという態度を取ることが大切だ。

返却物を把握する

職場を辞めるのであれば、何を返却しなければいけないのか把握しておくことをおすすめする。

事前に返却物を把握しておくことで、退職日の直前に返却物の準備を焦ってしまうなどのリスクを抑えることが可能だ。

職場によって返却しなければいけないものは異なるため、事前に上司に確認しておこう。

退職した先輩の流れを把握する                                                       

自分の先輩が退職しているのであれば、どのようにすれば退職できるのか流れを聞いておくことをおすすめする。

退職の意向を伝えてすぐに退社できる職場もあれば、なかなか退社できない職場も存在する。

事前に退社までにどれくらいの期間が必要になるのか先輩に聞いておくことで、自分の希望する退社日から逆算して退社する日程を上司に伝えることが可能だ。

また、どのような退職にどのような手続きが必要なのかについても、先輩から情報収集しておくことでスムーズに行うことができる。

退職に関しては上司などになかなか相談できないため、先輩などに聞いておくことがおすすめだ。

転職エージェントを利用する

退職して転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用をおすすめする。

転職エージェントを利用することで、無料で転職に関する様々なサポートを受けることが可能だ。

• 面接/履歴書対策
• 転職先の候補の洗い出し
• 職場との交渉（収入など）

また、現在の職場から人材不足で退職を止められている場合、その職場に転職エージェントが新しい人材を紹介することもできる。

新しい人材を確保できれば、現在の職場も退職に関して前向きに向き合ってくれる可能性が高い。

転職が理由で退職したいと考えている医師は、転職エージェントを利用するべきだと言えるだろう。

医師が退職して次の職場を探すには？

医師が退職する理由は様々だが、基本的には新しい職場を探して転職するケースが多いだろう。

そこで次の職場を探す方法を解説していく。

• 知人の紹介を受ける
• 求人サイトを利用する
• エージェントを利用する

これから医師が転職先を探すのであれば、主に上記の３つの方法で探すことになるだろう。

退職して次の職場を探したいと考えているのであれば、下記を記事をご覧いただきたい。

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まとめ

本記事では、下記のないようについて解説した。

• 医師が退職するのが難しい理由
• 医師が退職する方法
• 医師が退職するまでの流れ
• 医師が退職する際のポイント
• 医師が退職して次の職場を探す方法

基本的に医師の業界は人手不足で、退職したいと伝えてもすぐに受け入れられる可能性は低い。

• できるだけ早く退職の意向を伝える
• 職場の不満を言わず自己都合で円満退社を目指す
• 退職後に職場に迷惑が掛からないように引継ぎ業務を行う

上記を意識するだけで、円満に退社できる可能性を一気に高めることが可能だ。

また、新しい職場を探しているのであれば、転職エージェントをおすすめする。

転職エージェントを利用することで、無料で転職に関する様々なサポートを受けることが可能だ。また、現在の職場に新しい人材を紹介してくれる可能性もある。