医師は転職回数が多くなるといけないの？【対処法も解説】

• これから転職を考えているけど、転職回数が多くて不安
• ２０代の医師で転職を考えているけど、転職回数が将来的に増えて良いのかな？
• 転職回数が多くても採用される対策を知りたい

この記事を読むことで、上記のような悩みや疑問を解決することができる。

これから転職を考えている医師は多いだろう。その中には、既に何度か転職を繰り返している医師もいるはずだ。

しかしながら、転職回数が多い医師に対して、不信感を抱く病院・クリニックは一定数存在する。

そこで本記事では、転職回数の多い医師が悪い印象を持たれる理由について解説していく。

それだけでなく、転職回数が多くても採用される面接対策や、転職回数を少しでも減らす方法についてもまとめている。

これから転職をしようと考えている医師は、是非最後までご覧いただきたい。

転職回数の平均は？

医師の転職回数は平均的に５回程度と言われている。

そのため、５回以内の転職であれば病院・クリニックから悪い印象を持たれる可能性は低いと言えるだろう。

しかしながら、３０代前半の年齢が若い時期に転職を５回も繰り返していると、印象が悪くなる可能性も十分に考えられる。

あくまで医師人生で５回の転職が平均だと言われているため、自分の年齢と比較してどれくらいの転職回数であれば、そこまで悪い印象を持たれないのか判断して頂きたい。

転職回数が多い医師は印象が悪くなる理由

それでは、転職回数が多い医師は印象が悪くなる理由について解説していく。

これから紹介する理由をしっかりと把握して、対策していくことが大切だ。

人間性に問題があると思われる

転職を何度も繰り返していると、人間性に問題があると判断される可能性がある。

• コミュニケーションが円滑に取れないのかな？
• 嫌なことに我慢することができないのかな？

個人の考え方によって異なるが、主に上記のような印象を持たれてしまう可能性がある。

①同じ職場で１０年働いている医師

②１０年間で５回の転職をしている医師

上記であれば、①の医師の方が転職市場では高い評価を得られる可能性が高い。

もちろん転職を繰り返している医師の方が様々な経験をしているという病院・クリニックも存在するだろう。しかしながら、やはり転職回数が少ない医師の方が良い印象を持つ病院・クリニックが多いのが現状だ。

すぐに辞められる可能性が高い

転職を何度も繰り返している医師は、内定を出してもすぐに辞められる可能性が高いため、採用するのに躊躇してしまう病院・クリニックが多い。

即戦力であれば問題ないが、若手だと教育などにリソースを割いたにもかかわらず、すぐに退職されると会社は大きな損害になる。

①同じ職場で１０年働いている医師

②１０年間で５回の転職をしている医師

上記であれば、①の人材の方が長く職場で働いてくれる可能性が高いと病院・クリニックは判断するだろう。

転職を何度も繰り返している状態で転職活動を行うと、病院・クリニックは長く働いてくれるのか不安を抱いていると思っておいて頂きたい。

転職回数が多い医師の特徴

それでは、転職回数が多い医師の特徴を解説していく。

どのような特徴があると転職回数が増えてしまうのか把握して、対策を検討していかなければいけない。

忍耐強くない

性格が忍耐強くない医師は、職場の不満に我慢することができず転職を繰り返してしまう。

もちろん労働環境が劣悪であれば、無理に我慢して働き続ける必要はない。

しかしながら、労働環境が悪くなくても、働くことが面倒になって転職を繰り返す人もいるようだ。

これから労働環境を変えるために転職した意図考えているのであれば、現在の職場が本当に労働環境が悪いのか客観的に判断して頂きたい。

もし客観的に見て現在の職場の労働環境が悪くないのであれば、転職しても自分が納得できる職場を見つけることはできないだろう。

自分のやりたいことが明確になっていない

現在与えられている職場の業務に不満を抱いて、転職活動を始めたいと考えている医師は多いだろう。

しかしながら、自分がやりたいことが明確になっていない状態で転職しても、自分が納得できる状態で働くことはできない。

実際に、現在の職場の業務に納得できないという理由で転職する医師も多いが、転職先でも何をしたいか明確になっていないため、自分が働きたいと思える業務を与えられないケースも少なくない。

まずは自分が何をしたいのか明確にして、そこから自分の希望する業務で働ける職場を探すことが大切だ。

プライベートの時間を確保したい

プライベートの時間を確保したいと考えている医師は、転職して少しでも勤務時間が短くなる職場を探す傾向がある。

医師は基本的にどこの病院・クリニックも人手不足のため、激務になることが多い。特に24時間営業している病院・クリニックは、医師の労働時間は長くなる。

これからプライベートの時間を確保するために転職したいと考えている人は、営業時間の短い病院・クリニックで働くことをおすすめする。

営業時間が短い病院・クリニックは、患者さんの影響で勤務時間が長くなることがないため、急な残業などが発生する可能性が低い。

面接の際に残業について質問しても、しっかりと残業があると伝えてくれる病院・クリニックは少ないため、入社後にギャップを感じて後悔する医師は非常に多いようだ。

そのため、どれくらいの残業が発生するのかは面接で聞いた話を鵜呑みにするのではなく、実際に働いている医師に確認するか、ネットで調べることをおすすめする。

どうしても不安なのであれば、入社する前に体験としてバイトを短期間だけ経験するのも選択肢の１つだろう。

職場選定を間違えている

転職を繰り返す医師の多くは、職場選定を間違えているため何度も転職を繰り返す傾向がある。

そのため、職場選定を間違えないで転職することができれば、これから転職を繰り返す可能性は一気に減るだろう。

職場選定を間違えないためには、しっかりと自分が転職をしてどのような状態になりたいのか明確にしておく必要がある。また、絶対に譲ることができない条件に関しても明確にしておくことが大切だ。

例えば転職が嫌なのであれば、転職が絶対に発生しない病院・クリニックに転職すればよいだろう。また、転職がある病院・クリニックでも、転職がない契約を結ぶ交渉をするのも選択肢の１つだ。

どのように職場を選べばよいのか分からない人は、転職エージェントに相談することをおすすめする。

転職エージェントを利用することで、自分に最適な職場を提案してくれるため、転職後に不満を抱くことなく働き続けることが可能だ。

それだけでなく、転職エージェントは無料で利用できるため大きなデメリットが存在しない。

これから転職活動を始めようと考えているのであれば、転職エージェントは登録しておくべきサービスだと言えるだろう。

医師が転職回数を減らすためには？

今までの記事を読んで、なぜ転職回数が多くなるのか理解をして頂けただろう。

そこで、医師が転職回数を減らすためにやるべき対策について解説していく。

希望を明確にする

これから転職活動を始めるのであれば、自分が納得できる条件を明確にしておくことが大切だ。

自分の希望を明確にして転職活動を始めることで、納得できる条件の職場を見つけることができるため、入社後に後悔して転職を繰り返すという状態になる可能性が低い。

面接に落とされることを恐れて、自分が希望している条件などを伝えない人も多いだろう。

しかしながら、自分の希望を明確にして伝えなければ、自分が納得できる条件で採用されることは絶対にない。結局、新しい職場でも自分が納得する条件で働けないため、転職を繰り返すことになる。

もし自分の希望を伝えて面接に落ちたのであれば、採用されたとしても自分の希望に合う条件で働けなかったため、むしろ落ちて良かったと考えるべきだ。

これから転職活動を始めるのであれば、転職後に後悔しないためにも自分の希望は伝えるようにしておこう。

交渉に関して不安があるのであれば、転職エージェントを利用して交渉を代行してもらうことも選択肢の１つである。転職エージェントはあなたが希望する条件を企業と無料で交渉してくれるため、活用するべきだと言えるだろう。

辞める原因を把握する

そもそも、なぜ転職を繰り返してしまっているのか原因を把握しなければ、改善することができない。

人間関係が原因で転職を繰り返しているのであれば、従業員同士でそこまでコミュニケーションを取らなくても問題ない職場を選べばよいだろう。

給料面で困っているのであれば、収入が高い病院・クリニックに転職するか、副業を始めるなども選択肢の１つになる。

同じ理由で転職活動を繰り返さないためにも、辞めてしまう原因は把握しておくべきだと言えるだろう。

契約内容を変える

事前に契約している内容が不満で転職を繰り返すのであれば、契約内容を入社する前にしっかりと確認しておくことをおすすめする。

すでに契約書を交わして入社してしまっている場合は、契約内容の変更を打診するのも選択肢の１つだろう。

契約内容の変更を打診して許可されなければ、自分が納得できる契約で働ける職場に転職することで、何度も転職を繰り返すことが無くなる。

病院・クリニックは医師の人手不足が深刻化しているため、あまりにもひどい契約内容の変更でなければ受け入れてくれる可能性も十分に考えられる。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで、自分の希望する条件で働ける職場の提案を受けることができるだけでなく、病院・クリニックとの交渉も無料で行ってくれる。

これから転職活動を始める人の中で、

• どのように職場を選べばよいのか
• どのように病院・クリニックと交渉すれば良いのか
• どのようにすれば転職する回数を減らせるのか

など様々な疑問を抱いている人は多いだろう。

上記のような悩みや疑問を、転職エージェントを利用すれば無料で相談・解決することが可能だ。

何か転職活動で不安があるのであれば、転職エージェントを利用するべきだと言えるだろう。

転職回数が多い医師の面接対策法

今までの記事を読んで、転職回数が減る方法を把握して頂けただろう。

しかしながら、すでに転職回数が多くて病院・クリニックから悪い印象を持たれている医師も少なくないはずだ。

そこで、転職回数が多い医師がどのようにして面接を受ければ良いのか対策を解説していく。

転職回数が多い理由をポジティブに変える

転職回数が多いことで不信感を抱く病院・クリニックが多いため、転職の理由をポジティブに伝えることが大切だ。

例えば、転職することで様々なスキルを身に付けたいと考えたなどが一例である。

上記のような理由であれば、しっかり意図を持って転職していると判断されるので、転職回数が多くても印象が悪くならない可能性が上がる。

これから転職活動を行うのであれば、しっかりとポジティブな退職理由を用意しておくことが大切だ。

不満などの愚痴は言わない

転職を繰り返している医師の中に、転職活動の面接で前の職場の悪口・不満を言う人がいるが、印象が下がるだけなのでおすすめしない。

何か職場の不満・愚痴があって転職をしたとしても、面接の際には絶対に伝えないようにしよう。

あくまで前の職場には感謝していることを伝えて、それでもポジティブな理由で転職をしたと伝えることが大切だ。

避けられない事情は事実を伝える

避けられない事情があって転職したいのであれば、事実を伝えることをおすすめする。

例えば家族の介護で引っ越ししなければいけなくなったのであれば、理由を伝えることで転職回数が多くても悪い印象を持たれる可能性は減るだろう。

しかしながら、10回など転職回数が多い医師が、避けられない事情で転職したと伝えても信じてもらえる可能性は低い。

それぞれの職場でどのような理由で退職したのかをしっかりと明確にして伝えることで、少しでも印象を上げることが大切だ。

まとめ

この記事では、転職の回数が多くても良いのかという疑問について解説した。

転職回数が多くなるほど、転職する際に病院・クリニックから不安を抱かれる可能性は高くなる。

これから転職活動を始めるのであれば、長く働ける病院・クリニックを選んだ方が良いだろう。

もし転職活動を始めようと考えているなら、「転職エージェント」と「求人サイト」の利用がおすすめだ。

転職エージェントを利用することで、エージェントから自分に合う条件の職場の紹介を受けることができる。それだけでなく、転職活動などのアドバイスを受けることが可能だ。

求人サイトを利用することで、最新の求人情報を簡単に見ることができる。大手の求人サイトであれば、自分の条件に合う職場を検索窓から手軽に探すことが可能だ。