医師が転職する際に気をつけるべきスケジュールは？【おすすめの時期も解説】

• 医師はどのようなスケジュールで転職を始めたら良いのか知りたい。
• いつ転職活動を始めれば医師は転職しやすいのかな？
• 医師が転職のスケジュールで注意しておくべきことを知りたい

この記事を読むことで、上記のような悩みや疑問を解決することができる。

これから、転職活動を始めて新しい職場で働きたいと考えている医師は多いだろう。

しかしながら、どのようなスケジュールで転職活動を始めれば良いのかわからないと悩む医師も少なくないはずだ。

そこで本記事では、これから転職を考えている医師に向けて、どのようなスケジュールで転職活動を行えば良いのか解説していく。スケジュールを重視して行動するべき理由や、転職活動を始めるべきおすすめの時期についてもまとめている。

また本記事の最後には、少しでも早く転職活動を終わらせる方法についても解説した。

これから転職を始めたいと考えている医師は、是非最後までご覧いただきたい。

医師が転職する際にスケジュールを重要にするべき理由

それでは、そもそも医師が転職する際にスケジュールを重要視しなければいけない理由を解説していく。

これから解説することを意識することで、スケジュールがどれだけ重要なのか理解して頂けるだろう。

入社後の人事に影響が出る

転職するタイミングを間違えてしまうと、入社後の人事に影響が出る可能性がある。

例えば、あなたは小児科で働きたいと考えていて転職したにもかかわらず、既に小児科の採用が決まっていて違う科目に配属されるなどは、医師が転職して後悔する要因の１つだ。

これから転職活動を始めるのであれば、自分が入社を希望する病院・クリニックが、どのタイミングで人事変更が起きるのか確認しておくことをおすすめする。

人事変更が行われる前に転職を決めることができれば、自分が希望する科目に配属される可能性が高くなるだろう。

転職の難易度が変わる

転職活動を行うタイミングによっては、転職に成功する難易度が大きく変わる。

例えば、転職活動が行われているタイミングで行動すれば、他の医師と競争にはなるが採用される可能性は十分にあるだろう。

しかしながら、多くの病院・クリニックが採用活動を終えたタイミングで転職活動を始めてしまうと、入社できる企業が限られるため一気に転職する難易度が上がる。

それだけでなく、転職活動が頻繁に行われるタイミングで人材を確保できなかった病院・クリニックしか残っていないため、労働環境が悪い状態で働かなければいけなくなる可能性もあるだろう。

これから転職活動を始めたいと考えているのであれば、どの時期に始めるのかは非常に重要な要素だと言える。

自分の希望する病院・クリニックへ入社できる確率が変わる

スケジュールを意識して転職活動を行うことで、自分が希望する病院・クリニックへ入社できる確率を上げることができる。

例えば、自分が希望している病院・クリニックが採用活動を3月～5月で行うのであれば、1月から用意しておけば十分に対策を練ることができるだろう。

逆に、5月で採用活動が終わるにもかかわらず、6月から転職活動を始めてしまうと、そもそも希望している病院・クリニックは求人募集を出していないため、採用されることはない。

これから転職活動を始めるのであれば、自分が希望する病院・クリニックがどのタイミングで求人募集を始めるのか把握しておいて、そこから逆算して準備することが大切だ。

すぐに転職できるわけではない

転職活動を始める人の中には、すぐに新しい職場が決まって転職できると考えている人も一定数はいるだろう。

しかしながら、転職活動をしてもすぐに職場が決まる可能性は低い。仮に新しい職場がすぐに見つかったとしても、現在の職場をすぐに辞められる可能性は低いだろう。

これから転職活動を始めるのであれば、いつまでに新しい職場で働き始めたいのか検討して、そこから逆算してスケジュールを立てることが大切になる。

どれくらいの期間があれば退職できるのかは職場によって異なるため、先輩などに聞いて確認しておくことをおすすめする。

医師が転職活動を始める際におすすめの時期

今までの記事を読んで、医師の転職活動はスケジュールが大切だと知って頂けただろう。

そこで、医師が転職活動を始めるべきおすすめの時期を解説していく。

これから紹介する時期に転職活動を始めることで、転職を有利に進めていくことが可能だ。

７月

7月は10月の新体制に向けて、人事の移動や求人募集が行われやすいタイミングになっている。

10月には新しい職場で働きたいと考えているのであれば、最低でも7月から転職活動を始めた方が良いだろう。

しかしながら、10月に採用を強化する病院・クリニックは、途中で従業員が辞めている傾向があるため、労働環境や待遇が悪い可能性がある。

これから7月に転職活動を始めたいと考えている人は、しっかりと企業の情報を把握しておいた方が良いと言えるだろう。

９月

9月は新年度の1月に向けて求人に力を入れたい病院・クリニックが、採用活動を始める傾向がある。

新年を迎える前に新しい環境を求めて退職する医師も多いため、年内で転職したいのであれば9月には転職活動を始めておいた方が良いだろう。

１２月

12月は来年4月の新年度に向けて求人を増やしたい病院・クリニックが、採用活動に力を入れる傾向がある。

特に4月は従業員の退職などが多いため、人材確保に困っている病院・クリニックは多い。

1年で最も人事が変わるのが4月のため、ここに向けて転職活動を行っておくのは非常におすすめだ。

医師が転職する際のスケジュール

今までの記事を読んで、いつぐらいから転職活動を始めればよいのか目途はついただろう。

そこで、医師が転職する際のスケジュールについて解説していく。

これから紹介する流れで転職活動を行うことで、スムーズに次の職場を見つけることが可能だ。

情報収集

これから転職活動を始めていきたいと考えているのであれば、情報収集は必須と言えるだろう。

まずは、自分が希望する条件で採用してくれる病院・クリニックを見つけて、いつぐらいから採用活動が始まるのか把握しなければいけない。

それだけでなく、採用活動が始まるタイミングを把握できたら、どのような企業なのか事前に調べる必要がある。

もちろん企業のことを調べないでも良いが、面接で会社の質問をされた際に答えられないだけでなく、入社後にイメージとのギャップで苦しむ可能性が高い。

実際に、転職活動には成功したにもかかわらず、新しい職場がイメージと違ったという理由で、後悔したという医師は少なくない。

もちろん新しい職場が嫌なのであれば再度転職すればよいが、すぐに職場を辞めたという職歴が残るため、今後の転職活動に影響が出る可能性も十分に考えられる。

これから転職活動を始めるのであれば、面接のためだけでなく、入社後に後悔しないために情報収集は絶対にやっておくべきだと言えるだろう。

転職活動の準備

ある程度の情報収集をして転職を希望する職場の候補が決まれば、転職活動の準備をしていかなければいけない。

基本的に病院の転職活動は、

①履歴書を提出

②履歴書で問題がなければ面接

という流れになる。

まずは面接に進むために、履歴書対策を行わなければいけない。履歴書を送って面接まで進むことができれば、面接対策を行っていく必要がある。

面接対策については、下記の記事をご覧いただきたい。

（近日公開）

求人に応募していく

履歴書・面接の対策を行って転職活動を始めても問題がないと感じたタイミングで、求人に応募していくことになる。

もちろん履歴書・面接の対策を行いながら求人に応募するのも選択肢の1つではあるが、自分が転職を希望する病院・クリニックの選択肢が少ないのであれば辞めておいた方が良いだろう。

就職する職場の候補がたくさんあるのであれば、失敗しても良いという考えで転職活動を始めるのも問題ない。

しかしながら、希望する職場が少ない場合、しっかりと対策してない状態で転職活動を行ってしまうと、不採用になる可能性が高く、自分が希望する職場に就職できる可能性が低い。

転職する選択肢の職場が少ないほど、入念に対策を行って慎重に転職活動を始めることが大切だ。

しかしながら、慎重に転職活動を始めるとスピード感がなくなり、求人に応募しようとした際には既に募集が締め切られている可能性もある。

できるだけ早く転職活動を始めることで、入念に対策をして転職活動を行うことが可能だ。

退職の手続き

実際に転職する職場が決まったのであれば、現在の職場に退職手続きを提出しなければいけない。

退職手続きが遅れてしまうと、自分が理想としているタイミングで転職できない可能性がある。

基本的に退職することを伝えても、すぐに転職することはできない。最低でも1カ月から長くて半年は転職に時間が掛かる。

少しでも早く転職したいと考えているのであれば、転職が決まったタイミングで早く退職することを伝えることが大切だ。

ちなみに、退職に関する記事については、下記の記事をご覧ください。

医師が転職する際にスケジュールで注意すること

今までの記事を読んで、医師が転職する際にスケジュールが重要であることを理解して頂けただろう。

最後に、医師が転職活動を始める際にスケジュールで注意することをまとめておく。

できるだけ早く転職活動を始める

先ほど転職活動を始めるべき時期について解説したが、できるだけ早く転職活動を始めた方が良い。

早く転職活動を始めるだけで、多くの情報を収集できるだけでなく、対策に多くの時間を費やすことができる。

①面接対策を1カ月行った医師

②3カ月前から面接対策を始めていた医師

上記であれば、②の医師の方が入念に対策ができているため、採用される可能性が高いと言えるだろう。

これから転職活動を始めたいと考えている医師は、少しでも早く行動することをおすすめする。

内定が出たら職場に退職を伝える

内定が出たタイミングで、すぐに退職することを職場に伝えるようにしよう。

よくある失敗事例として、内定が出ているにもかかわらず、職場に退職することを伝えるのが遅くなってしまい、予定しているより転職するタイミングが遅くなったというケースは少なくない。

最悪の場合は、内定が出ている職場から、入社するのが遅くなるという理由で内定取り消しになる可能性もある。

次の職場に迷惑をかけないために、転職が決まったタイミングで、今の職場に退職を伝えることが大切だ。

事前に職場を辞めた先輩に話を聞く

病院・クリニックは基本的に医師の人手不足に悩んでいるため、退職を伝えてもすぐに許可をしてくれる可能性は低い。

実際に、退職を伝えてからどれくらいの期間で転職できるのかは、病院・クリニックによって大きく異なるようだ。

そのため、もし可能であれば、事前に職場を辞めた先輩に話を聞いて、どれくらいの期間で辞めることができたのか確認しておくことをおすすめする。

また、どのような準備をすれば辞めれるのかも確認しておけば、少しでも早く退職することができるだろう。

医師が転職のスケジュールを早める方法は？

今までの記事を読んで、転職のスケジュールを把握して頂けただろう。

転職は簡単にできるものではなく、最低でも数カ月は必要になる。

人によっては年単位で転職するのに時間が必要になるようだ。

しかしながら、現在の職場の待遇や環境に納得できていなくて、少しでも早く転職したいと考えている人は多いだろう。

少しでも早く転職活動を終わらせたいのであれば、転職エージェントの活用をおすすめする。

転職エージェントを利用することで、無料で転職に関する様々なサポートを受けることが可能だ。

実際に、転職活動を利用して数週間から3カ月という非常に短い期間で転職に成功している人も少なくない。

これから転職活動を始める人で、少しでも早く職場を変えたいと考えている人は、無料で利用できる転職エージェントを利用しよう。

まとめ

この記事では、医師が転職活動をする際に意識するべきスケジュールについて解説した。

• 入社後の人事に影響が出る
• 転職の難易度が変わる
• 自分の希望する病院・クリニックへ入社できる確率が変わる
• すぐに転職できるわけではない

上記の理由から、医師はスケジュールを意識した方が良いだろう。

これから転職活動を始めるのであれば、「転職エージェント」と「求人サイト」の利用をおすすめする。

転職エージェントを利用することで、エージェントから自分に合う条件の職場の紹介を受けることができる。それだけでなく、転職活動などのアドバイスを受けることが可能だ。

求人サイトを利用することで、最新の求人情報を簡単に見ることができる。大手の求人サイトであれば、自分の条件に合う職場を検索窓から手軽に探すことが可能だ。