医師が転職する際に気をつけるべき職場選び【稼げる職場とは？】

• これから転職したいけど、どのように職場を選べばよいのか分からない
• 現在の給料に不満を抱いていて転職を考えている
• 現在の職場環境に不満を抱いていて転職を考えている

この記事を読むことで、上記のような悩みや疑問を解決することができる。

医師の中で、現在の職場に不満を抱いている人は多いだろう。

そのため、新しい職場に転職したいと考えている人も多いはずだ。

しかしながら、職場選びを間違えてしまうと、今の職場と同じように不満を抱いて働くことになる。

そこで本記事では、医師が転職する際におすすめの職場の選び方を徹底解説した。それだけでなく、おすすめの職場の特徴についてもまとめている。

これから転職したいと考えている医師は、是非最後までご覧いただきたい。

医師におすすめの職場を選び方

それでは、医師におすすめの職場の選び方を解説していく。

これから紹介する３つの視点で職場を選ぶことができれば、入社後に不満を持って働くことが少なくなるだろう。

給料が高い

給料が高い職場を選ぶことで、少し忙しくても我慢して働くことができるだけでなく、収入が多いことで選択肢を広げることができる。

実際に、医師に支払われる給料は病院・クリニックで大きく異なり、同じ業務でも年収で数百万円の差が出ることも珍しくない。

これから転職を考えるのであれば、高収入を得られる職場を選んだ方が良いと言えるだろう。

注意点としては、給料が高い職場は激務になる可能性がある。そのため、どれくらいの業務が発生するのか事前に確認しておくべきだ。

給料が相場より高くても、比例して勤務時間が長いのであれば意味がない。

勤務時間と業務量のバランスから職場を判断することで、ストレスなく仕事を回すことが可能だ。

激務にならない

医師は人手不足が深刻化している業界のため、激務になってしまう傾向がある。

実際に、激務が原因で職場を変えている医師も少なくない。

これから職場を選ぶのであれば、どれくらいの勤務時間が発生するのか確認しておくことをおすすめする。

注意点としては、面接などでは従業員を雇用するために業務時間に関しての質問をしても、正しい回答が返ってこない可能性がある。

そのため、面接官の回答を鵜吞みにして信じるのではなく、実際の従業員の働き方やネットの情報を調べることが大切だ。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実している病院であれば、ストレスなく勤務することができるため、精神的な負担が減る。

例えば、法律を超えた残業など無くすことで、医師は休息の時間を確保することが可能だ。法律を守るのは当たり前だが、実際は法律で定められた時間を超えて仕事をしている医師は多いだろう。

他にも退職金のない病院・クリニックなども一定数は存在する。ボーナスが年に1回などの職場も、ボーナスを2回受け取れる職場と年収が大きく変わってくる。

これから転職を検討しているのであれば、福利厚生が充実している職場で働くのは非常におすすめの選択肢と言えるだろう。

給料が高い医師の職場の特徴

それでは、給料が高い職場の特徴を解説していく。

給料を上げるために転職をしたいと考えている人は、是非こちらをチェックして頂きたい。

医師の人材が足りない

医師の人材が足りない職場に関しては、従業員を少しでも早く確保したいため給料を高く設定している。

また、人材が不足している中で従業員にも辞められると事業の存続が懸念される。従業員の勤続年数を上げるために、高収入に設定している職場も多い。

特に医師の業界は人材確保の難易度が他の業界に比べて高いため、給料を相場より高く設定している企業は少なくない。

収入を上げるために転職したいと考えている医師は、人材不足が深刻化している病院・クリニックを探すことをおすすめする。

大きな病院・クリニック

大きな病院・クリニックは患者が多く利益を作りやすいため、従業員の給料も上げやすい。

また、大きな病院・クリニックは一定数の医師を確保しなければ業務を回すことができないため、給料を上げて医師の勤続年数を上げている。

注意点としては、大きな病院でも利益が出ていなければ従業員の給料は低く設定されるという点だ。

病院・クリニックがどれだけ大きくても、患者さんが集まらなければ利益を作ることができない。また、大きい病院は土地代・家賃などの固定費も高くなるため、利益を作るのが小さな規模の病院・クリニックより難しい。

これから給料を上げるために転職を考えているのであれば、ある程度の規模でしっかりと利益を出している病院・クリニックを選ぶことが大切だ。

深夜も営業している

深夜も営業している病院・クリニックは、深夜手当を貰えるため高収入を得やすい傾向がある。

単純に22時以降は時給の1.25倍の給料を得ることができるため、もともとの時給が高い医師は深夜手当で大きく収入を上げることが可能だ。

しかしながら、深夜に営業している病院は少ないだけでなく、職場が見つかっても深夜は配置されている医師が少ないため1人1人の責任が大きくなる。

しっかりとデメリットを把握して、それでも高収入を得たいと考えているのであれば、深夜営業のある病院・クリニックへ転職するべきだと言えるだろう。

難しい手術が発生する

難しい手術が発生する病院・クリニックは、給料が高く設定されている傾向があるため、ある程度の収入を稼ぐことが可能だ。

病院・クリニックの中には簡単な診察だけして、重病の可能性があれば大きい病院に招待状を送るケースも少なくない。

もちろん簡単な診察で業務が終わる病院・クリニックは精神的な負担は少ないが、稼ぎにくい傾向がある。

これから高収入を得たいと考えているのであれば、難しい手術が発生する病院で働くことをおすすめする。

しかしながら、難しい手術が発生する病院は精神的な負担が大きいだけでなく、ある程度の能力も必要になるため、誰でもできるわけではないと覚えておいて頂きたい。

患者さんが多い

患者さんが多い病院は利益が確保しやすいため、従業員に給料として還元される可能性が高い。

病院・クリニックもビジネスのため、利益が出ていなければ従業員の給料を上げることが難しいのが現状だ。

注意点としては、患者さんが多くても診察内容の単価が安くて利益にならなければ意味がない。

しっかりと利益を出すことができている病院・クリニックが、従業員に高い給料を支払える。

これから給料が高い病院・クリニックで働きたいと考えているのであれば、職場がどのような業務を行っているのか、しっかりとお客さんが来ているのか確認しておくことをおすすめする。

激務にならない医師の職場の特徴

それでは、激務にならない職場の特徴を解説していく。

できるだけプライベートの時間を確保するために転職をしたいと考えている人は、是非こちらをチェックして頂きたい。

医師の人手が足りている

基本的に日本は医師が不足しているため、病院・クリニックは医師の求人に苦しんでいる傾向がある。

しかしながら、待遇条件や職場環境が良い病院・クリニックの中には、医師が十分に確保されていて、医師の1人1人に大きな負担が掛からない。

人手不足の病院・クリニックは、1人の医師に対しての業務の負担が大きくなるため、激務になってしまう傾向がある。

少しでも負担を軽くして働きたいと考えているのであれば、人手が確保できている病院・クリニックで働くことをおすすめする。

注意点としては、人手を十分に確保できている病院・クリニックは人気の傾向があるため、採用されるのは容易ではない。また、なかなか求人が出てこないのもデメリットだ。

医師の人手が足りている人気の病院・クリニックに就職したいのであれば、転職エージェントの利用をおすすめする。

転職エージェントを利用することで、人気の求人情報をいち早く収集できるだけでなく、面接や履歴書の対策も行うことが可能だ。

患者さんが少ない

お客さんが少ない病院・クリニックは、業務量が少ないため激務にならない傾向がある。

もちろん1人1人の患者さんに時間をかけて対応する病院であれば、患者さんの人数が少なくても忙しい。

しかしながら、診察などが主な業務の病院で患者さんが少ない場合は、業務量が少ないためマイペースに働くことが可能だ。

もちろん患者さんが少ない病院は利益も低いので給料が低くなる傾向はあるが、マイペースに働きたいのであれば、患者さんが少ない病院・クリニックを選ぶことをおすすめする。

病院・クリニックの規模が小さい

規模が小さい病院・クリニックで働く人は、そこまで忙しくなることはないので、ゆったりと働くことができる。

また、規模が小さい病院は難しい手術などが発生しないので、精神的に楽な仕事だけで業務を終えることが可能だ。

特に地方であれば規模が小さい病院・クリニックが多いため、ゆったりと働きたい医師は地方に転職するのも選択肢の１つだろう。

都会と地方で就職することの違いについては、下記の記事をご覧いただきたい。

福利厚生が充実している医師の職場の特徴

それでは、福利厚生が充実している職場の特徴を解説していく。

働きやすさを求めるために転職をしたいと考えている人は、是非こちらをチェックして頂きたい。

大きな病院

大きな病院は患者さんが多く利益を作りやすいため、従業員に退職金などの福利厚生で還元する傾向がある。

医師に退職されると、多くの土地代・家賃を払っているにもかかわらず、患者さんが来ても対応できないため、会社の経営状況が悪化してしまう可能性も十分に考えられるだろう。

そのため、大きな病院はできるだけ医師の待遇を良くして勤続年数を少しでも長くする傾向がある。

福利厚生が充実している職場で働きたいと考えているのであれば、大きな病院で働いた方が良いと言えるだろう。

ある程度の利益がある

先ほども紹介した通り、ある程度の利益を確保できている状態でなければ、医師などの従業員に福利厚生で還元することができない。

これから福利厚生を重視して転職活動を始めたいと考えている人は、就職を検討している病院・クリニックが利益を出しているのか確認していただきたい。

①利益が確保でいている病院

②赤字になっていて経営状態が悪化している病院

上記であれば、①の病院の方が確実に良い福利厚生を用意できるだろう。

福利厚生は会社の利益から出ているため、しっかりと就職を検討している病院・クリニック利益は確認しておくことをおすすめする。

社内の体制が確立されている

社内の体制が確立されている病院・クリニックは、すでに福利厚生が完備されている傾向がある。

例えば、設立して間もない病院・クリニックは、福利厚生などが明確に決まっていない可能性が高い。

他業種でも、ベンチャー企業は福利厚生を利益に応じて決めていく傾向がある。

社内の体制が決まっていないと、福利厚生も明確にならない。

福利厚生を重視して転職活動を始めたいと考えているのであれば、現在どのような福利厚生が用意されているのか、今後どのような福利厚生が用意される予定なのか確認しておくことをおすすめする。

医師が職場を選ぶ際の注意点

今までの記事を読んで、どのように職場を選べばよいのか、それぞれの職場の特徴について知って頂けたでしょう。

最後に、職場を選ぶ際に注意しておいて頂きたい点を解説していきます。

１つの軸だけで判断しない

職場を選ぶ際は、基本的に1つの軸だけで判断しないようにすることをおすすめする。

例えば稼ぎたいと考えてい給料だけを軸に転職を決めてしまうと、入社後に激務で疲弊する可能性があるだろう。

逆に福利厚生を重視して転職活動をしたことで、給料が大幅に減り生活に影響が出てしまう可能性もある。

自分が大切にする軸を作るのも大切だが、他にも様々な軸から考慮して職場を選ぶことが大切だ。

情報収集してから職場を選ぶ

求人募集に記載されている内容だけを信じて転職活動を始める人がいるが、絶対に辞めておこう。

基本的に求人募集に記載されている内容は、企業の良いことしか書かれてない。

そのため、口コミ・評判などを確認して、本当に記載されている内容が事実なのか確認することをおすすめする。

現在は、SNSや情報サイトなどで調べれば、ある程度の情報を得ることが可能だ。

小さい規模の病院・クリニックは調べても情報が出てこない可能性があるため、転職エージェントなどで情報収集することをおすすめする。

自分の将来も考慮する

現在の状態から転職先を考慮する医師は多いだろう。

しかしながら、将来のことも考慮して転職しなければ、ベテランになった際に後悔する可能性があるので注意が必要だ。

例えば、少しでも楽に働くために職場を選んだことで、スキル・能力が身につかず、将来的に仕事に困る可能性がある。

また、将来の貯蓄などを考慮しないで職場を選んだことで、定年を迎えた時に退職金を貰えず、生活に苦しむ可能性も考えられるだろう。

これから転職活動を考えているのであれば、将来から逆算して転職先を決めることをおすすめする。

まとめ

本記事では、医師が転職する際にどのような観点で転職すれば良いのか解説した。

• 給料が高い
• 激務にならない
• 福利厚生が充実している

基本的に上記の３つの観点で転職することで、自分が納得できる病院・クリニックに転職することができるだろう。

しかしながら、1つの軸だけで転職活動すると後悔する可能性が高いため、複数の軸から最適な職場を選ぶことをおすすめする。

どうやって職場を選べば良いの？

転職エージェントを利用することで、エージェントから自分に合う条件の職場の紹介を受けることができる。それだけでなく、転職活動などのアドバイスを受けることが可能だ。

求人サイトを利用することで、最新の求人情報を簡単に見ることができる。大手の求人サイトであれば、自分の条件に合う職場を検索窓から手軽に探すことが可能だ。